{"id":13731,"date":"2020-05-07T13:26:00","date_gmt":"2020-05-07T16:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/vinst.rio\/?p=13731"},"modified":"2020-05-07T13:27:01","modified_gmt":"2020-05-07T16:27:01","slug":"duvidas-sobre-o-contrato-de-experiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vinst.rio\/index.php\/2020\/05\/07\/duvidas-sobre-o-contrato-de-experiencia\/","title":{"rendered":"D\u00favidas sobre o contrato de experi\u00eancia"},"content":{"rendered":"

D\u00favidas sobre o funcionamento do contrato de experi\u00eancia<\/h2>\n<\/div>
\"\"<\/span><\/div>
<\/div>
<\/div>

Dando continuidade a nossa s\u00e9rie sobre as principais d\u00favidas dos nossos clientes, vamos falar hoje sobre as principais d\u00favidas sobre o funcionamento do contrato de experi\u00eancia.<\/p>\n

Qual o objetivo?<\/h4>\n

\u00c9 uma esp\u00e9cie de contrato de trabalho por prazo determinado, um tempo que a empresa usa para verificar se o candidato tem as compet\u00eancias necess\u00e1rias para o emprego, e para que ele conhe\u00e7a as condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Ou seja, \u00e9 uma forma de testar o empregado antes de sua contrata\u00e7\u00e3o definitiva e de dar \u00e0 pessoa a chance de decidir se quer mesmo trabalhar na empresa.<\/p>\n

Devo registrar a carteira de trabalho do empregado?<\/h4>\n

Sim, o contrato deve ser registrado na carteira de trabalho da mesma forma que no contrato por tempo indeterminado. A diferen\u00e7a \u00e9 que, na parte de anota\u00e7\u00f5es gerais da carteira, a empresa deve identificar que aquele contrato \u00e9 referente ao per\u00edodo de experi\u00eancia.<\/p>\n

Quanto tempo pode durar?<\/h4>\n

O contrato de experi\u00eancia pode durar no m\u00e1ximo 90 dias e s\u00f3 poder\u00e1 ser prorrogado uma \u00fanica vez respeitando esse limite.<\/p>\n

Ex. Contrato de experi\u00eancia de 30 dias poder\u00e1 ser prorrogado por mais 60 dias.<\/p>\n

Existe um prazo m\u00ednimo?<\/h4>\n

N\u00e3o existe um prazo m\u00ednimo para o contrato de experi\u00eancia.<\/p>\n

E quando o contrato termina?<\/h4>\n

Caso haja interesse entre as partes, esse contrato \u00e9 convertido automaticamente em um contrato por tempo indeterminado.<\/p>\n

Por\u00e9m quando ao menos uma das partes n\u00e3o tem interesse na prorroga\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo, o empregado tem direito ao saldo do sal\u00e1rio, 13\u00ba proporcional, f\u00e9rias e 1\/3 de f\u00e9rias proporcionais, direito a saque do FGTS recolhido no per\u00edodo, horas extras, adicionais e gratifica\u00e7\u00f5es devidas. Por outro lado, n\u00e3o tem direito a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, seguro-desemprego e aviso pr\u00e9vio.<\/p>\n

E se a rescis\u00e3o for antecipada?<\/h4>\n

Nesse caso temos alguns cen\u00e1rios poss\u00edveis:<\/p>\n

    \n
  1. Rescis\u00e3o antecipada com Cl\u00e1usula Assecurat\u00f3ria<\/li>\n<\/ol>\n

    Esse \u00e9 um termo que pode ser adicionado ao contrato, e garante que a parte que romp\u00ea-lo antes do prazo dever\u00e1 cumprir ou indenizar o aviso pr\u00e9vio. Nesse caso, aplicam-se as mesmas regras de rescis\u00e3o de um contrato por prazo indeterminado.<\/p>\n

      \n
    1. Rescis\u00e3o antecipada sem essa cl\u00e1usula<\/li>\n<\/ol>\n

      Nesse caso, h\u00e1 tr\u00eas cen\u00e1rios:<\/p>\n

        \n
      1. a) Se a rescis\u00e3o for de iniciativa do empregador, mas sem justa causa, s\u00e3o devidos ao empregado os mesmos direitos do t\u00e9rmino de contrato, mais indeniza\u00e7\u00e3o no valor da metade da remunera\u00e7\u00e3o devida at\u00e9 o fim do contrato e multa de 40% sobre o saldo do FGTS;<\/li>\n
      2. b) Se a iniciativa for do empregador e com justa causa, o empregado perde o direito ao saque do FGTS, perde o direito \u00e0 multa de 40% sobre este saldo, a indeniza\u00e7\u00f5es e aos proporcionais de f\u00e9rias e 13\u00ba;<\/li>\n
      3. c) Se tratar-se de um pedido de demiss\u00e3o, o empregado tem direito a saldo de sal\u00e1rio; f\u00e9rias e 13\u00ba proporcionais, ao FTGS (sem direito a saque), horas extras, adicionais e gratifica\u00e7\u00f5es devidas. Ele n\u00e3o tem direito a aviso pr\u00e9vio, multa de 40% do FGTS. Ele ainda poder\u00e1 ter de indenizar o empregador.<\/li>\n<\/ol>\n

        Lembro sempre que outras d\u00favidas podem surgir e esse artigo n\u00e3o esgota o assunto e traz somente as principais d\u00favidas que tiramos dos nossos clientes, caso tenha alguma d\u00favida, deixe seu coment\u00e1rio que teremos um imenso prazer em responder.<\/p>\n<\/div>

        <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":13732,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_mi_skip_tracking":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[174],"tags":[177,176,178],"yoast_head":"\nD\u00favidas sobre o contrato de experi\u00eancia - Vinst.Rio<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vinst.rio\/index.php\/2020\/05\/07\/duvidas-sobre-o-contrato-de-experiencia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00favidas sobre o contrato de experi\u00eancia - Vinst.Rio\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vinst.rio\/index.php\/2020\/05\/07\/duvidas-sobre-o-contrato-de-experiencia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vinst.Rio\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/vinst.rio\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-07T16:26:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-05-07T16:27:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vinst.rio\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vinst-Responde-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jair Emidio\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/vinst.rio\/#website\",\"url\":\"https:\/\/vinst.rio\/\",\"name\":\"Vinst.Rio\",\"description\":\"O seu centro de neg\u00f3cios na Barra da Tijuca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/vinst.rio\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/vinst.rio\/index.php\/2020\/05\/07\/duvidas-sobre-o-contrato-de-experiencia\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"url\":\"https:\/\/vinst.rio\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vinst-Responde-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vinst.rio\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vinst-Responde-2.png\",\"width\":1920,\"height\":1280},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/vinst.rio\/index.php\/2020\/05\/07\/duvidas-sobre-o-contrato-de-experiencia\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/vinst.rio\/index.php\/2020\/05\/07\/duvidas-sobre-o-contrato-de-experiencia\/\",\"name\":\"D\u00favidas sobre o contrato de experi\u00eancia - 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